Un outil au service de la transparence et de la reconnaissance des compétences
L’outil numérique MobiRhin est un outil facilitateur de parcours. Il trace et valorise les compétences des salariés acquises en situation de travail, au rythme de chacun, et permet de les accompagner vers la certification partielle ou complète. L’outil fait partie d’un dispositif complet d’accompagnement de parcours professionnel.
MobiRhin vise une transparence totale du référentiel métier au poste de travail. Cette transparence se fait grâce à un travail d’analyse franco-allemand de descripteurs et indicateurs de performance qui donne légitimité franco-allemande pour chaque mesure d’activité réussie.
MobiRhin repose sur des référentiels métiers organisés selon le système européen ECVET en Unités d’Acquis d’Apprentissages, elles-mêmes décomposées en compétences, connaissances, aptitudes.
Cliquez sur le métier qui vous intéresse et retrouvez la version allemande correspondante:
Opérateur de production / Produktionshelfer
Agent logistique / Fachpraktiker für Lagerlogistik
Peintre / Bauten-und Objektbeschichter im Maler- und Lackierergewerbe
Assistant(e) de vie aux familles / Hauswirtschaftsassistent und Kinderbetreuung
Opérateur des espaces verts / Landschaftspflege Helfer
Agent de propreté et d’hygiène / Helfer im Reinigungsgewerbe
Chaque unité peut faire l’objet d’une évaluation, validation, et reconnaissance. Les unités validées lors des évaluations sont accumulées et reconnues dans un passeport de compétences, généré automatiquement.
Un outil franco-allemand
MobiRhin a été développé en franco-allemand. Il repose sur des référentiels valides et reconnus de part et d’autre de la frontière, composés de descripteurs communs permettant la concordance entre les pratiques professionnelles et référentiels métier français et allemands.
MobiRhin dispose donc d’une légitimité à la fois en France et en Allemagne, d’autant plus qu’il est utilisé de la même manière dans les deux pays, en toute confiance.
MobiRhin a vocation à être utilisé par les entreprises partenaires, françaises ou allemandes. Grâce à des évaluations en situation de travail, ces entreprises enrichissent le portefeuille de compétences de la personne, et facilitent ainsi sa mobilité professionnelle d’un pays à l’autre.
Pour en savoir plus, je télécharge le tutoriel d’utillisation
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